Проведение проверок с использованием детектора лжи

Мы потому клеймим ложь наибольшим позором, что из всех дурных поступков этот всего легче скрыть и проще всего совершить.
Вольтер

Группа Компаний «Гранит-Безопасность» оказывает услуги проведения проверок с использованием детектора лжи (полиграфа) любой сложности.

Детектор лжи (полиграф) – прибор, используемый для проведения инструментальных психофизических исследований, обеспечивающий синхронную регистрацию параметров дыхания, электрического сопротивления кожи, сердечнососудистой активности (пульса, кровенаполнения сосудов и/или артериального давления).

Принцип действия полиграфа основан на том, что в моменты лжи человек совершает «насилие» над собственной психикой, что вызывает стресс организма в целом. В момент лжи подсознательно, независимо от воли, желания и самоконтроля человека, происходит резкое усиление физиологических реакций организма, которые он не может сдерживать и контролировать. Изменения в картине физиологических реакций регистрируется детектором лжи (полиграфом) и впоследствии интерпретируется специалистом по детекции лжи (полиграфологом).

Длительность проверки одного человека на детекторе лжи от 1,5 до 3 часов.

Точность выводов, сделанных по результатам психофизического исследования – достигает 95-97%.

Область применения детектора лжи (полиграфа) достаточно широка:
• служебные расследования (кражи, мошенничество, утечка информации);
• проверка нанимаемого, работающего и увольняемого персонала с целью предотвращения возникновения убытков работодателя;
• профилактика совершения сотрудниками злоупотреблений, хищений недостач;
• проверка сотрудников на наличие зависимостей (алкоголь, наркотики, азартные игры);
• проверка домашнего персонала (охрана, няни, водители, и.т.д.) на предмет добросовестности и злоупотреблений;
• проверка сотрудников на наличие негативных, скрываемых фактов в биографии (совершение в прошлом преступлений, серьезных проступков), наличия негативных связей (связи с конкурирующими структурами, связи с криминалом);
• иные поставленные Заказчиком цели и задачи.

Самые широко распространенные виды проверок:
• Кадровые проверки:
- Проверка принимаемого персонала по темам: скрываемые и искажаемые факты биографии; совершение хищений и иных проступков на прежних и настоящем местах работы; связь с криминалом; совершение уголовно-наказауемых поступков, передача конфиденциальной информации конкурирующим структурам; алкогольная и наркотическая зависимость и т.д.
- Плановые проверки персонала (скрининг, периодические психофизические проверки на лояльность работающего персонала): в первую очередь являются превентивной мерой, направленной на профилактику нелояльного поведения и действий сотрудников предприятия: хищений, «откатов», злоупотреблений полномочиями, работы в интересах конкурирующих структур и иных деструктивных действий.

Периодические проверки персонала являются для сотрудников своеобразным «Дамокловым мечом», способствующим повышению ответственности персонала за свою работу, а так же существенно снижающим степень рисков безопасности предприятия.

• Служебные расследования:
- определение круга лиц, причастных к кражам, мошенничеству, недостачам, утечке информации, причинению ущерба и другим случаям криминальной направленности, произошедшим на предприятии.

Необходимость в проведении проверки на детекторе лжи может быть обусловлена разными факторами и причинами. Однако независимо от мотивов Вашего обращения в нашу компанию, Вы можете быть уверены в эффективности проведения исследования на полиграфе.

Проверка на детекторе лжи на сегодняшний день является самым эффективным и экономически целесообразным методом выявления скрываемой информации.

ГК «Гранит-Безопасность»

тел. 8-800-700-99-50

(звонок по России бесплатный)

Присоединяйтесь к нам

      

Если у вас есть вопросы, напишите нам письмо на info@gk-granit.ru

или задайте вопрос через форму обратной связи 




Забыли пароль?